UNSERE STELLENANGEBOTE

Transparente Kommunikation

Offene Kommunikation ist für uns die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. In unseren täglichen Morgen-Briefings besprechen wir Projektstände, Prioritäten und Aufgaben, damit alle Mitarbeitenden stets auf dem aktuellen Stand sind.

Darüber hinaus bieten regelmäßige Mitarbeiter-Quartalsgespräche Raum für Feedback, persönliche Entwicklung und die Themen, die unsere Mitarbeitenden bewegen.

Entwicklung & Möglichkeiten

Die Gebäudetechnik entwickelt sich stetig weiter – deshalb investieren wir kontinuierlich in die Weiterbildung unseres Teams. Regelmäßige Schulungen und Fachvorträge zu neuen Regelwerken, innovativer Anlagentechnik sowie aktueller Software sorgen dafür, dass unser Wissen stets auf dem neuesten Stand bleibt.

So schaffen wir die Grundlage für zukunftsorientierte und wirtschaftliche Planungslösungen.

Familie & Beruf im Einklang

Eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Durch einen hohen Homeoffice-Anteil von bis zu 90 % sowie flexible Arbeitszeiten ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, Beruf, Familie und persönliche Bedürfnisse bestmöglich miteinander zu vereinbaren.

Digitalisierung

Wir setzen konsequent auf digitale Prozesse und papierloses Arbeiten. Moderne Softwarelösungen und eine digitale Infrastruktur ermöglichen eine effiziente Zusammenarbeit – im Büro, im Homeoffice und mit unseren Projektpartnern.

Work-Life-Balance

Wir sind überzeugt, dass langfristiger Erfolg nur mit zufriedenen Mitarbeitenden möglich ist. Deshalb setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine Arbeitskultur, die Raum für Beruf, Familie und persönliche Interessen schafft.

Gesundheit am Arbeitsplatz

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir stellen die notwendige Ausstattung für das Homeoffice bereit und unterstützen bei der ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes. Durch regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen fördern wir ein gesundes Arbeitsumfeld und achten auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Belastungen im Arbeitsalltag.

Gemeinsame Erfolge & Zusammenhalt

Erfolgreiche Projekte entstehen durch starke Teamarbeit und echten Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und arbeiten gemeinsam an den besten Lösungen. So meistern wir Herausforderungen als Team und freuen uns gemeinsam über unsere Erfolge.

WAS WIR BIETEN

Flexible Arbeitsgestaltung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags. Mit bis zu 90 % Homeoffice, digitaler Zeiterfassung und flexibel einteilbaren Arbeitszeiten innerhalb unserer Kernarbeitszeit schaffen wir die Voraussetzungen für selbstbestimmtes und modernes Arbeiten.

Dabei setzen wir auf Vertrauen statt auf starre Strukturen. Unsere Mitarbeitenden organisieren ihre Aufgaben eigenverantwortlich und können ihre Arbeitszeit bestmöglich an berufliche und private Anforderungen anpassen. Das schafft Freiräume, reduziert unnötige Belastungen und trägt zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.

Durch klare Absprachen, digitale Prozesse und eine offene Kommunikation bleibt die enge Zusammenarbeit im Team jederzeit gewährleistet – unabhängig davon, ob im Büro oder im Homeoffice gearbeitet wird.

Lohnoptimierung & Zusatzleistungen

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden möglichst viel von ihrem Gehalt profitieren. Deshalb nutzen wir verschiedene steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen, um das persönliche Nettoeinkommen zu optimieren.

Dazu gehören beispielsweise Kindergartenzuschüsse, steuerbegünstigte Brutto-gleich-Netto-Bausteine, Erholungsbeihilfen sowie ein Arbeitgeberzuschuss von 25 % zur betrieblichen Altersvorsorge. Gemeinsam prüfen wir, welche Möglichkeiten zur jeweiligen Lebenssituation passen, und schaffen so einen echten Mehrwert über das reine Gehalt hinaus.

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die finanzielle Absicherung im Alter wird immer wichtiger. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bereits heute mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.

Nach erfolgreicher Probezeit zahlen wir monatlich 50 € zusätzlich in die betriebliche Altersvorsorge ein – unabhängig von einer eigenen Entgeltumwandlung. Damit investieren wir aktiv in die Zukunft unserer Mitarbeitenden und schaffen einen Mehrwert, der weit über das monatliche Gehalt hinausgeht.

Auch als kleines Planungsbüro übernehmen wir Verantwortung und leisten unseren Beitrag für eine langfristige finanzielle Absicherung.

Dienstwagen & E-Mobilität

Je nach Position stellen wir unseren Mitarbeitenden einen Dienstwagen zur Verfügung. Dabei setzen wir konsequent auf nachhaltige Mobilität und haben die Umstellung unseres Fuhrparks auf Elektromobilität bereits weitgehend umgesetzt.

Alle notwendigen Schritte sind bereits eingeleitet, sodass unser Fuhrpark in Kürze vollständig aus Elektrofahrzeugen bestehen wird. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft und verbinden moderne Mobilität mit verantwortungsvollem Handeln.

Sicherheit & Stabilität

Die Gebäudetechnikbranche ist geprägt von langfristigen Entwicklungen und einem hohen Bedarf an nachhaltigen Lösungen. Im Zentrum stehen dabei Sicherheit und Stabilität – sowohl in der Planung als auch in der Umsetzung.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir zukunftsfähige Konzepte, beraten auf Augenhöhe und begleiten Projekte zuverlässig über alle Leistungsphasen hinweg. Durch unsere enge Anbindung an den Gebäudebestand und den kontinuierlichen Bedarf an Modernisierung schaffen wir Lösungen, die Bestand haben.

So verbinden wir kreative Planung mit Verlässlichkeit und leisten einen Beitrag zu einer stabilen und nachhaltigen Entwicklung der Branche.